A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú felmondással, mind a munkavállaló, mind a munkaadó által. Ugyanúgy, mint a munkaszerződést, ezt is írásban lehet megtenni.
Próbaidő alatt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt, indoklási kötelezettség nélkül.
Amennyiben a munkaadó mond fel neked, akkor ezt neki indokolnia kell, amennyiben te mondasz fel, neked csak határozott idejű szerződés felmondása esetén van indoklási kötelezettséged.
Ha már letelt a próbaidő, akkor figyelemmel kell lenni a felmondási időre. Közös megegyezés esetén bármilyen időpontban megállapodhattok. A felmondási idő alapesetben 30 naptári nap, és ez a felmondás közlése utáni naptól indul. Munkaerő-kölcsönzés esetén a felmondási idő 15 nap. Ha te mondasz fel, a munkáltató kötelezhet rá, hogy a felmondási időt ledolgozd. Amennyiben a munkáltató mond fel neked, akkor köteled a felmondási idő felére felmenteni téged a munkavégzés alól. Ha a munkáltató mond fel neked, és már régóta dolgozol ott, akkor változhat a felmondási idő mértéke is az alábbiak szerint, az adott munkáltatónál munkaviszonyban töltött
- három év után öt nappal,
- öt év után tizenöt nappal,
- nyolc év után húsz nappal,
- tíz év után huszonöt nappal,
- tizenöt év után harminc nappal,
- tizennyolc év után negyven nappal,
- húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik.
Munkáltatói felmondás esetén végkielégítésre is jogosult lehetsz, ezt is az ott töltött évek száma határozza meg. A végkielégítés mértéke:
- legalább három év esetén egyhavi,
- legalább öt év esetén kéthavi,
- legalább tíz év esetén háromhavi,
- legalább tizenöt év esetén négyhavi,
- legalább húsz év esetén öthavi,
- legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj összege.
Fontos tudnod, hogy amennyiben bármilyen okból megszűnik a munkaviszonyod, akkor a munkaviszony megszűnésétől számított 5 munkanapon belül meg kell kapnod a még ki nem fizetett időarányos béred, valamint az összes ilyenkor meghatározott kilépő papírjaidat. Ezt törvény szabályozza, ettől a határidőtől eltérni nem lehet.